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遵義市委編辦“四問工作法”推動工作邁上新臺階

2019年11月7日 15:24:00       來源:      字體:

遵義市委編辦在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,圍繞“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,創新性地提出“四問工作法”,奮力推動機構編制工作邁上新臺階。

一問是否了解上級主要精神

機構編制工作在加強黨和國家機構職能體系建設、深化機構改革、優化黨的執政資源配置方面發揮著至關重要的作用,對推進國家治理體系和治理能力現代化具有重大意義。黨和國家的路線、方針、政策是機構編制工作的指導和方向,離開了這點,工作就很難做好,這就好比沒有“把準政治方向”,對舉什么旗、走什么路存在模糊認識。若不能充分領會上級精神,工作方向會出現偏差,工作方案會存在漏洞,工作效率會事倍功半,讓自己處于被動局面。遵義市委編辦堅持個人自學和集中學習的模式,結合主題教育“往深里走”的要求,自問有沒有找準政治方向、有沒有深入了解上級精神、有沒有明白具體要求。

二問是否將精神融入工作中

機構編制部門是黨的重要工作部門,遵義市委編辦樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,以求真務實作風堅定不移把黨中央決策部署落到實處,落實到干部職工思想、工作、生活、學習中,決不允許“上有政策,下有對策”,決不允許“有令不行、有禁不止”,決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。在結合自身業務工作的同時,以主題教育“往實里走”的標準,自問有沒有找準上級主要精神的切入點,認真貫徹落實;有沒有捕捉有利于遵義經濟社會發展的政策信息;有沒有用好、用足、用活各項惠民政策,讓機構編制部門在全市經濟社會發展中貢獻更多力量。

三問是否還存在欠缺和差距

機構編制工作是我們黨加強執政能力建設、鞏固國家政權,優化配置執政資源的基礎性工作,涉及面廣,政策性、原則性、業務性強。遵義市委編辦在自覺向書本學習、向實踐學習、向人民群眾學習、向先進地區編辦學習的同時,自問工作中還存在哪些欠缺和差距,有沒有吃透上級精神,理清工作思路、制定工作方案、明確工作職責;有沒有充分考慮不同地區、不同行業、不同群體的利益訴求;有沒有合理設置機構、調整職能配置、核定編制職數;有沒有提升政務服務效能,讓改革成果更多地惠及百姓。在找準癥結的同時,不斷改進工作方式方法,更好地服務發展大局。

四問下步整改的方向是什么

為實現理論學習有收獲,思想政治受洗禮,干事創業敢擔當,為民服務解難題,清正廉潔做表率,遵義市委編辦以主題教育“往心里走”為抓手,始終堅持和踐行全心全意為人民服務的宗旨,開展實地走訪、座談交流、電話回訪、發放問卷調查等多種形式調研走訪,廣泛聽取群眾意見、查找機構編制問題癥結根源,為改革找準切口,研究解決“痛點、難點、熱點”問題。同時,要認真學習,提高認識,武裝頭腦,不斷提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力,進一步推進政府職能轉變、嚴控機構編制總量、盤活機構編制存量、優化機構編制結構、提高機構編制資源效率,提升政務服務水平。(遵義市委編辦供稿)

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